Dankbarkeit als Business und Führungstool
Keynotes
Der Powermove Dankbarkeit
Warum Dankbarkeit Frauen nicht kleiner, sondern sichtbarer machen kann.
Dankbarkeit wird oft mit Anpassung verwechselt — mit leiser sein, weniger fordern, Leistung kleinreden. Diese Keynote dreht das um: Dankbarkeit als Werkzeug, um die eigene Wirkung klarer zu sehen und zu benennen.
Dauer: 30–45 Min
Zielgruppe:
Frauennetzwerke, Female-Leadership-Programme, gemischte Teams
Danke reicht nicht
Wie aus Wertschätzung eine glaubwürdige Unternehmenskultur wird.
Ein „Danke" im Teammeeting ändert keine Kultur. Diese Keynote zeigt, wo Wertschätzung in Unternehmen tatsächlich ankommt — und wo sie nur Symbolpolitik bleibt.
Dauer: 30–45 Min
Zielgruppe:
Führungskräfte, HR, Kulturinitiativen
Unsichtbar war gestern
Wie Frauen ihre Leistung anerkennen, benennen und vertreten.
Über Selbstanerkennung, Sichtbarkeit und die Sprache, mit der Frauen ihre Arbeit oft kleiner machen, als sie ist. Sich selbst erkennen und daraus Resilienz und Zuversicht entwickeln.
Dauer: 30–45 Min
Zielgruppe:
Frauennetzwerke, Karriereprogramme
Perspektivwechsel als Zukunftskompetenz
Was Dankbarkeit mit Resilienz, Veränderung und guter Führung zu tun hat.
Die offenste Keynote im Programm — für Unternehmen, die kein reines Frauenformat suchen, sondern eine Führungskeynote zu Wandel und Resilienz.
Dauer: 30–45 Min
Zielgruppe:
Führungskräfte, Change-Prozesse, Konferenzen
WORKSHOPS
Powermove Perspektivwechsel
Teilnehmerinnen erkennen die eigene Leistung, die sie sonst übersehen und trainieren ihr eigens Bewusstsein dafür, und Anerkennung anzunehmen statt abzuwehren.
Dauer: 90–120 Min
Gruppengröße: bis 25
Recognition Reset
Ein Teamworkshop, der Wertschätzung konkret statt beliebig macht: Wer sieht wessen Beitrag eigentlich? Endet mit einem gemeinsam entwickelten Team-Ritual.
Dauer: Halbtags
Gruppengröße: bis 15
Female Visibility Lab
Die eigene Leistung benennen, ohne sich zu verkaufen ist eine Voraussetzung für sicheres Auftreten bei Netzwerkveranstaltungen und in Verhandlungen. Praxisnahe Sichtbarkeit.
Dauer: Halb- oder ganztägig
Gruppengröße: bis 20
thänks! Culture Sprint
Ein vier- bis sechswöchiges Programm: Standortbestimmung, Führungskräfteimpuls, Teamworkshop, 30-Tage-Challenge, gemeinsame Auswertung. Für Unternehmen, die Wertschätzungskultur nicht nur anstoßen, sondern nachhaltig verankern wollen.
Dauer: 4–6 Wochen
Format: Programm, kein Einzeltermin
PANELS & MODERATION
Ruth und Victoria moderieren Podiumsdiskussionen und Fachpanels zu Female Leadership, Wertschätzungskultur und gesellschaftlichem Wandel — zuletzt u. a. beim Wirtschaftsrat der CDU e.V. und dem Frauennetzwerk Why & Enough. Beide bringen journalistische Interviewerfahrung und eigene Bühnenpräsenz mit.
TEAM PRODUKTE
Digitale Tools für mehr Wertschätzung im Arbeitsalltag — sofort einsetzbar, ohne Versand, lizenziert pro Team.
inkl. gesetzlicher MwSt.
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Wertschätzung verändert keine Kultur, wenn sie nur einmal im Jahr stattfindet. Sie wirkt, wenn sie Teil des Arbeitsalltags wird.
Das thänks! Team Ritual Kit bringt Wertschätzung genau dorthin, wo Zusammenarbeit tatsächlich passiert: in Meetings, Weeklys, Feedbackgespräche, Projektabschlüsse und den ganz normalen Arbeitstag.
Ohne große Programme. Ohne komplizierte Vorbereitung. Sondern mit kleinen Ritualen, die sich direkt in bestehende Termine integrieren lassen.
Das Team Ritual Kit enthält:
48 Check-in- & Feedback-Karten
24 Check-in-Karten für einen bewussten Start in Meetings und 24 Feedback-Karten für Rückmeldungen, die konkret und wertschätzend ankommen.
Moderationsleitfaden mit 7 Team-Ritualen
Klare Abläufe für Check-ins, Dankbarkeitsrunden, Shoutouts, Retrospektiven, Projektabschlüsse und weitere Situationen im Teamalltag.
45-Minuten-Kick-off
Ein fertiger Ablauf, mit dem ihr das Kit gemeinsam im Team starten könnt.
30-Tage-Challenge
30 kurze Impulse über sechs Arbeitswochen. Die meisten dauern weniger als fünf Minuten und lassen sich direkt in bestehende Meetings und Routinen integrieren.
Auf Basis der B.A.D.A.S.S.-Methode:
Benenne. Anerkenne. Drehe den Blick. Antworte. Stärke andere. Sei dran.
Geeignet für:
Führungskräfte, Projektleitungen, People & Culture, HR, agile Teams und alle, die Zusammenarbeit und Wertschätzung im Team konkret stärken möchten.
Auch für Remote- und Hybridteams geeignet. Die Rituale können über Bildschirm, Chat und hybride Meetings eingesetzt werden.
Digitale Team-Lizenz
Der Kauf umfasst die Nutzung durch ein Team. Innerhalb dieses Teams dürfen die Materialien beliebig oft ausgedruckt und digital geteilt werden. Eine Weitergabe an andere Teams, Veröffentlichung oder Weiterverkauf ist nicht gestattet.
Kultur verändert sich nicht durch Beschlüsse. Sondern dadurch, dass jemand anfängt.
thänks! Team Ritual Kit
Ein digitales Set für nachhaltige Wertschätzungskultur im Team: Check-in-Karten für Meetings, Feedback-Fragen, ein Moderationsleitfaden zum Ausdrucken sowie eine 30-Tage-Challenge als PDF-Kalender.
Was ihr bekommt:
Check-in- und Feedback-Karten (PDF, druckfertig)
Moderationsleitfaden für Team-Facilitatoren
30-Tage-Challenge als Kalender-PDF
Sofortiger Download nach Kauf
Format: Download (PDF)
Lizenz pro Team
inkl. gesetzlicher MwSt.
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30 Tage. 30 kleine Impulse. Sechs Wochen, die etwas im Team bewegen können.
Die thänks! 30-Tage-Challenge für Teams bringt Dankbarkeit und Wertschätzung in den Arbeitsalltag, ohne daraus ein zusätzliches Großprojekt zu machen.
Jeder Werktag enthält drei Elemente:
Eine Frage
für einen kurzen Blick auf euch und eure Zusammenarbeit.
Einen Perspektivwechsel
der hilft, Situationen bewusster und vollständiger zu betrachten.
Eine kleine Handlung
die ihr direkt am selben Tag ausprobieren könnt.
Die meisten Impulse brauchen weniger als fünf Minuten und lassen sich in bestehende Meetings, Weeklys, Stand-ups oder Team-Channels integrieren.
Sechs Wochen entlang der B.A.D.A.S.S.-Methode:
Benenne.
Anerkenne.
Drehe den Blick.
Antworte.
Stärke andere.
Sei dran.
Am Ende schaut ihr gemeinsam zurück: Was hat sich verändert, welcher Impuls hat überrascht und welches Ritual soll bleiben?
Digitale Team-Lizenz
Die Nutzung gilt für ein Team. Innerhalb dieses Teams dürfen die Materialien beliebig oft gedruckt, gezeigt und geteilt werden.
Ein kleiner Impuls pro Werktag. Kein Zusatzprogramm. Einfach anfangen.
inkl. gesetzlicher MwSt.
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52 Wochen. 52 Fragen. 52 konkrete Schritte für eine stärkere Zusammenarbeit.
Mit den 52 POWERMOVES bekommt euer Team jede Woche einen neuen Impuls für Meetings, Weeklys, Retros und den gemeinsamen Arbeitsalltag.
Keine langen Trainings. Kein zusätzliches Programm.
Eine Karte pro Woche reicht.
Jeder POWERMOVE verbindet drei Elemente:
Eine Perspektivwechsel-Frage
für einen kurzen, ehrlichen Blick auf euren Teamalltag.
Einen persönlichen Impuls
von Ruth Biallass oder Victoria Walter aus POWERMOVE Dankbarkeit – Ein Perspektivwechsel für Frauen.
Einen konkreten POWERMOVE
den ihr noch in derselben Woche gemeinsam ausprobieren könnt.
Ein Jahr in vier Themen:
01–13 · Habenseite
Hinschauen, was bereits da ist.
14–26 · Anerkennung
Aussprechen, was Menschen beitragen.
27–39 · Miteinander
Einander stärken statt nebeneinander herzuarbeiten.
40–52 · Perspektive
Anders hinschauen, reflektieren und dranbleiben.
So könnt ihr die POWERMOVES einsetzen:
• als wöchentlichen Impuls im Weekly
• als Einstieg in ein Meeting
• als Reflexion in einer Retro
• im Führungsteam
• in Remote- und Hybrid-Meetings
• als gemeinsames Jahresritual für euer Team
Montags kann beispielsweise eine Person die Karte der Woche vorstellen. Freitags schaut ihr gemeinsam darauf, wer den POWERMOVE ausprobiert hat und was daraus entstanden ist.
Ihr bekommt zwei Versionen:
Bildschirm-Version
52 einzelne Wochenimpulse, optimiert zum Teilen im digitalen Meeting.
Druck-Version
52 POWERMOVE-Karten im A6-Format zum Ausdrucken und Ausschneiden.
Digitale Team-Lizenz
Die Lizenz gilt für ein Team. Innerhalb dieses Teams dürfen die Karten beliebig oft gedruckt, gezeigt und geteilt werden. Weitergabe oder Veröffentlichung außerhalb des lizenzierten Teams ist nicht gestattet.
Ein kleiner Impuls pro Woche. Ein Jahr lang Bewegung im Team.
52 Powermoves — das digitale Kartenset
52 Karten für das ganze Jahr: eine Karte pro Woche, mit Perspektivwechsel-Frage, kurzem Impuls und konkreter Handlung — zum Ausdrucken oder direkt am Bildschirm in Meetings.
Was ihr bekommt:
52 Karten als druckfertige PDF-Datei
Ein Impuls von Ruth oder Victoria pro Karte
Einsetzbar in Meetings, Retros oder als wöchentlicher Team-Impuls
Format: Download (PDF, druckfertig)
Lizenz pro Team
thänks! 30-Tage-Challenge für Teams
30 tägliche Impulse zu Dankbarkeit und Wertschätzung — ein Impuls pro Werktag, wahlweise als PDF-Kalender oder als E-Mail-Kurs direkt ins Postfach aller Teammitglieder oder gebündelt.
Was ihr bekommt:
30 tägliche Impulse (Frage, Perspektivwechsel, kleine Handlung)
Format wählbar: PDF-Kalender oder E-Mail-Kurs
Ideal als Einstieg vor dem vollständigen Ritual Kit
Format: PDF-Kalender oder E-Mail-Kurs
Lizenz pro Team
Alle Produkte werden nach dem Kauf sofort per Downloadlink bereitgestellt. Kein Versand, keine Wartezeit.
WORK WITH US
Für Keynote, Workshop oder Panel — schreibt uns, worum es geht, wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.